洛江出臺八項具體措施 幫助企業(yè)引才聚才、復(fù)工復(fù)產(chǎn)
昨日記者從洛江區(qū)委人才辦獲悉，按照各級黨委政府的部署要求，在防控疫情期間，洛江區(qū)決心結(jié)合全區(qū)實際，制定八項措施，為符合條件的高層次人才送上“大禮包”，幫助企業(yè)進(jìn)一步引才聚才、復(fù)工復(fù)產(chǎn)，有效期至6月30日。
●一條服務(wù)熱線。洛江區(qū)委人才辦在疫情期間開設(shè)了服務(wù)專線0595-22631667，安排專人向企業(yè)人才了解健康情況以及工作、生活中存在的困難問題，并予以協(xié)調(diào)解決。
●一名掛鉤醫(yī)生。區(qū)衛(wèi)健局安排專門醫(yī)生掛鉤轄內(nèi)企業(yè)高層次人才，為高層次人才提供健康咨詢等服務(wù)。
●一趟交通補貼。區(qū)委人才辦根據(jù)企業(yè)提供的人才來洛交通費票面額度，給予省外來洛人才最高一次性交通補貼1000元，省內(nèi)來洛人才最高一次性交通補貼500元。
●一年稅收返還。在洛江區(qū)企業(yè)工作的高層次人才，其2020年工資薪金收入所繳納的個人所得稅區(qū)級留成部分給予全額返還獎勵，獎勵期限1年。
●一份健康管理補助。企業(yè)高層次人才從疫情重點地區(qū)進(jìn)入洛江的，由企業(yè)實施居家健康管理，區(qū)委人才辦根據(jù)企業(yè)提供的有關(guān)證明材料，給予每人3000元的一次性健康管理補助。
●一套綜合保障。企業(yè)新引進(jìn)的人才需落戶洛江區(qū)的，由區(qū)公安分局簡化程序，優(yōu)先辦理；需安居保障的，由區(qū)住建局提供3個月的過渡性住房或租房補助；其子女申請到我區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)公辦學(xué)校就學(xué)。
●一次社保補助。對企業(yè)新引進(jìn)的人才，2020年在洛江區(qū)參加職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的，按企業(yè)為該人才實際繳交部分的30%給予企業(yè)社保補貼。
●一項引才獎勵。對企業(yè)新引進(jìn)泉州市第一至三層次人才1人以上（含1人）的，泉州市第四、五層次人才5人以上（含5人）的，泉州市第六、七層次人才10人以上（含10人）的，分別給予用人單位獎勵5萬元。（記者李波玲）
原標(biāo)題：洛江出臺八項具體措施 幫助企業(yè)引才聚才、復(fù)工復(fù)產(chǎn)
責(zé)任編輯：凌芹莉
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