教培行業30年波瀾起伏，不乏時代的弄潮兒，但能逆勢成長、蓬勃向上的寥寥無幾，高頓或許算一個。從2006年財會培訓起家，如今孵化考公、考研、游學、出版等諸多業務，遇過行業低谷，經過風雨洗禮的高頓也算是行業前輩。但迎來18歲成年禮的高頓，始終保持年輕心態，用心服務大眾所需，同時也正式宣告，高頓不只是做教育，而是要為年輕人構建多元化的成長服務生態。

　　以年輕態度升級品牌

　　無論擁有數千名優秀教師的教研團隊，還是遍布全球的150多家分校，抑或服務超過18萬家企業，高頓過去有很多成績值得書寫。但高頓認為最值得稱道的，是過去18年為700萬年輕人的職業夢想助力，在服務年輕群體，滿足多元需求的同時，也讓高頓附著上非常鮮明的年輕特質：積極進取、用心注入、全情投入。

　　正如高頓相關負責人表示的：“作為陪伴年輕人學習成長信賴的伙伴，高頓始終密切關注年輕人的痛點與需求，隨著社會結構和經濟的發展變化，單一的培訓服務已不滿足于年輕人和社會的現狀需求，年輕人的夢想也變得越來越多元、越來越個性化，每個人的人生更沒有所謂的標準答案。所以，我們希望同學們在高頓收獲的，不僅僅是一堂課、一張證書，而是通過一段全新的、驚喜的學習體驗，去結識新的伙伴，看見更大的世界，一起踏上精彩的人生新旅途。”

　　這或許是今天高頓品牌戰略和企業文化所體現的內涵所在，同時也讓高頓的全新升級有了著力之處。年輕不是表象，而是心態；年輕不是寥寥數語的宣示，而是始終如一的堅持，以及為滿足年輕人多元需求所做的努力。

　　應年輕所需構建生態

　　今天，高頓基于多元化用戶需求做多品類的延展，在滿足其技能、學歷提升需求的同時，孵化出財經教育、招考培訓、學歷提升、留學出國、國際教育、實習實訓、圖書出版、文旅板塊等八大業務。同時，高頓充分鏈接校、企、人三端，通過與400多所院校和18萬家企業的強強聯合，共同為用戶構建起了獨有的成長服務生態，提供職業規劃、技能提升、求職實習、職場進階、創業支持和人脈拓展等一站式服務，致力于培養具有國際競爭力的高質量人才，也為年輕學員提供了更廣泛的個人提升空間和職業發展路徑。

　　過去圍繞“職前、職后、學歷、技能、考證”進行多元化擴科是多數教育機構的必經之路。但高頓認為，教育機構不能僅僅滿足授課育人，培訓技能，單純的跑馬圈地時代已經過去，構建服務生態才有未來。而生態的構建需要強大的專業能力和深厚的資源積累，基于教研+科研的雙軸驅動，高頓在拓展教育多樣性過程中有了夯實的基底，得以實現當下所展現八大業務板塊的縱深布局。

　　與年輕用戶共赴未來

　　過去年輕用戶是高頓的主要服務群體，未來也將是共同成長的伙伴，今后唯有更多元、更全面、更專業的服務生態，提供更有趣、更個性、更快樂的成長體驗，才能贏得年輕用戶的信賴。

　　在發展早期，在專注財經教育的同時，高頓就通過各種形式融入年輕群體，建立品牌信賴。憑借校企合作的深厚積累，高頓在40多所大學推出“小馬學長”實習實訓品牌，以大學生職業背景提升業務為核心，在導師端、校園端、雇主端引入海量資源，同時通過Al賦能打造的一站式求職服務平臺、業內認可頒發的職業技能證書；后續推出的“哈基米小鎮”也在各大校園生根開花，為師生提供師資培訓、咨詢輔導、求職管理等各類服務；高頓教育還與校企多方開展“直播帶崗”服務，提供線上職場課程及專家培訓，為大學生們步入職場“第一課”做好全方位幫扶工作。此外，高頓還通過行業峰會、大學生商賽、夏令營集訓、企業內部講師培訓計劃等多種形式，幫助在校大學生、年輕職場人實現人生躍遷，彌補認知鴻溝。

　　未來，隨著年輕用戶在學習、就業、興趣，或是技能、認知、思維上巨大而多元的需求逐步顯現，教培行業在經歷陣痛之后將迎來新一輪的機遇。而高頓敏銳察覺，因勢而為，今天，高頓教育、上岸鴨公考、高頓專升本、高頓考研、布克在職研、紫藤留學、紫藤托福、紫藤雅思、紫藤國際教育、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等多個獨立品牌精彩亮相，高頓的未來將深度擁抱年輕用戶，其發展也值得更多期待。

　　成立以來，高頓始終以用戶為核心，未來，高頓不會停下腳步，無論年輕用戶的需求如何變化，高頓都將時刻關注年輕人需求發展趨勢，持續創新教學與科技的融合場景，成為值得更多年輕消費者認可并信賴的存在，與年輕用戶一起共赴美好未來！