千秋基業，人才為先。今年是決戰決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的收官之年。泉州市縱深推進人才“港灣計劃”，加強人才政治引領，在招才引智、育才用才、惜才留才方面久久為功，持續發力做好人才工作。通過大力實施新型職業農民培育工程，厚植優秀農村實用人才優勢，讓各類優秀人才在鄉村振興主戰場展才華、顯身手，為全面建成小康社會提供堅實的智力支持和人才支撐。

　　目前，全市有數百名市級及以上高層次人才奮戰在農業農村一線。他們愛崗敬業、勤于學習、善于鉆研、銳意創新、拼搏實干，練就過硬的技能本領，創造了一流業績，為搞活一方經濟、帶動一方百姓作出了突出貢獻。

故事一

張聯財：50年田野奔波讓豐收夢照進現實

　　“我就想讓大家能夠吃飽吃好。”50多年來，全國農業勞動模范、泉州市高層次人才張聯財致力于水稻良種培育，先后培育出多個水稻優良品種。他用自己的腳步，走出了一條科技育種的道路，帶領鄉親們脫貧致富。

　　“最開始從事水稻育種行業，是因為餓。”初中輟學后，張聯財到村里的生產隊勞動，吃飽飯成了他那時的夢想。1965年，生產隊領導看他讀過幾年書，便選派他參加矮稈水稻的推廣工作。在推廣過程中，他發現稻種好產量就高，于是萌生了培育高產水稻，讓大家都能吃飽飯的念頭，從此與水稻結緣。

　　培育一個水稻新品種，往往需要經過10多年的試驗、繁育才能通過審定。這期間需要投入大量的人力、物力和財力，買種子、買儀器、租場地、建園圃、雇農機、請幫工、參加區域試驗、參加鑒定評審……從1965年參加矮稈水稻推廣工作起，張聯財就一直不厭其煩地做著這些在他人看來吃力不討好的活。

　　1994年，張聯財引進了一款水稻良種，試種情況良好，就開始在碼頭、詩山、向陽、羅東等鄉鎮推廣。沒想到，水稻進入抽穗期時，強臺風襲來，稻瘟病大面積發作，造成很多農戶嚴重減產甚至絕收。農民隔三岔五上門討要損失，最多時有數百人。夫妻倆將責任擔下來，把值錢的東西都賣掉，還貸款2萬多元賠給農戶。在各級政府的幫助下，這件事總算解決了。雖然一路遭遇許多困難，但張聯財從未想過放棄。他先后培育出多個水稻優良品種，其中“東聯5號”已在泉州市推廣100多萬畝，“東聯8號”在福建省優質稻評選活動中獲銀獎，“東聯早2號”在福建省第五屆地產優質米品質鑒評中榮獲福建省農業農村廳授予的金獎。

　　為支持張聯財選育良種，南安市委人才辦、市人社局、市科技局主動靠前，幫助張聯財申報各級人才、項目、平臺等政策，為其提供資金、技術支持。張聯財所創立的南安市碼頭東聯農業科技示范場被評為南安市人才工作直接聯系點、南安市科技特派員示范基地。

　　水稻推廣取得成功后，張聯財堅守承諾，回饋社會。幾年來，他利用自家大院創辦農民學校，免費培訓當地農民3500多人次，發放農業科技資料一萬多份；在當地選擇165戶農戶作為服務對象開展實地技術示范，解決生產技術問題。他堅持以農促農，將培育出的優質稻種送給農戶試種，并推廣應用“五新”技術，指導大家在250多畝田地上應用新技術，種植優質水稻，繁育更多品種，帶動周邊200多戶農戶生產致富。農戶們親切地稱呼張聯財為“咱厝的袁隆平”。這些年，張聯財收獲了“2017年度全國農業勞動模范”“全國科普惠農興村帶頭人”等20多項榮譽。

　　米飯的甘甜，農民的笑顏，是張聯財優質稻育種工作的成果。望著郁郁蔥蔥、生機勃勃的田野，他相信，隨著科學技術的不斷創新，育種工作正向著讓農民“吃飽、吃好、吃健康”的方向不斷邁進。

　　吳輝木開展茶園栽培技術培訓 陳秀貞攝

故事二

吳輝木：匠心制茶促茶業轉型農民增收

　　驅車沿著蜿蜒的山路來到泉港涂嶺鎮涂型村的一處山坡，一片綠油油的茶園呈現在眼前。與別的茶園不一樣，這里的茶樹成片生長，中間沒有田坎。

　　“我們這里屬于紅土壤，含水率較低，這樣種植能減少水分揮發，更有利于茶樹生產。”開墾荒山、發展茶園、潛心研究……作為福建省科技特派員、泉州市高層次人才，吳輝木充分發揮示范引領作用，采取“合作社+基地+貧困茶農”的模式，吸納周邊茶農通過培訓加入合作社，帶動更多茶農脫貧增收。

　　回憶起這幾十年的奮斗歷程，吳輝木歷歷在目。21世紀初，在激烈的市場競爭下，低端粗放的生產加工模式讓涂嶺茶葉逐漸失去市場，“當時最貴的時候一斤才30元，隨著勞動力成本的不斷上升，許多茶農陷入困境。”

　　在茶農紛紛轉行的時候，吳輝木卻選擇了堅守。“我只喜歡研究種茶，相信涂嶺茶一定會受到市場歡迎。”憑借著這股韌勁，茶專業科班出身的吳輝木開始專注于改良制茶工藝，潛心提升紅茶品質。經過反復摸索，他終于研究出一套完整的涂嶺紅茶加工工藝，并成功申報了國家發明專利。

　　“涂嶺紅”紅茶從粗加工向高端紅茶加工轉變這一路，吳輝木走了整整10年。他將能做烏龍茶的品種全部拿來做實驗，制作高端紅茶，由此創新推出20多個花色品種，譬如“吳輝木牌金毫”，獨創跨茶類品系如“雨露”“寶石紅”，滿足不同口感類型消費者的需求；創建了“涂嶺紅”“雨石涂嶺紅”“吳輝木”“秀貞紅”“玉笏朝天紅”等國家工商總局注冊商標，發明了一套完整的“一種涂嶺輝紅的加工工藝”，獲得國家發明專利授權。此外，他還不斷探索，使同一品種制造的“涂嶺紅”紅茶具有不同的風味與品格，如甜、醇、濃、稠、厚、香、韻等。

　　“種茶，以前都只是茶農自己在負責。這幾年，市、縣兩級黨委和政府特別重視人才工作，為發展茶業、培養茶行人才做了很多努力。”為了轉變茶農的觀念和生產方式，吳輝木積極發揮泉州市人才政策引擎作用，在泉港區委人才辦、區科技局的支持下，組織“涂嶺紅紅茶產業人才技藝”技術培訓班，免費為茶農提供茶葉的采收、加工、茶園管理等專題培訓，已培訓茶農176名。

　　為了更好地培育人才、用好人才，我市致力打造近悅遠來的人才發展環境。在泉港區委人才辦、泉港區涂嶺鎮黨委的幫助下，吳輝木發起成立涂嶺紅茶協會“人才之家”，定期組織茶農開展技術培訓和交流活動，擴大涂嶺紅茶的知名度，促進行業轉型升級。此外，依托涂嶺紅茶協會“人才之家”，吳輝木的茶園還直接帶動附近11個自然村的500多名村民就業。一個采茶季下來，農民工平均增加收入5000至6000元。

故事三

蔡和平：打通古浮紫菜養殖發展“經脈”

　　把目光轉移到位于石獅東海岸的海邊小村——古浮。

　　據了解，古浮村是全國最早開展紫菜人工養殖的實驗基地。“古浮紫菜”是泉州石獅獨具特色的海產品之一，也是當地首枚中國地理標志證明商標。說到“古浮紫菜”，古浮和源水產養殖專業合作社理事長、泉州市高層次人才蔡和平最有發言權。

　　“以前我們的紫菜很便宜，注冊地理商標之后，附加值就上來了，不僅價格翻番，而且頭水紫菜也是供不應求。”蔡和平說，當時注冊商標的原始想法是想有個包裝，讓村里的紫菜更好賣，沒想到這個商標的“含金量”這么大，不僅提升了“古浮紫菜”整體知名度，每斤價格飆升到了100多元，更重要的是讓“古浮紫菜”養殖戶腰包更鼓了。

　　在成立古浮紫菜協會和申請地理標志證明商標前，古浮紫菜養殖經營走的是“老套路”，養殖戶間“各自為政”，成本高、抗風險能力低等特征是古浮紫菜養殖最初的寫照。2010年9月19日，石獅市古浮紫菜協會正式掛牌成立。2011年6月28日，“古浮紫菜”地理標志證明商標經國家商標局核準注冊成功，實現了我市地理標志證明商標“零”的突破，這傾注了蔡和平不少心血。之后，蔡和平又組建了古浮和源水產養殖專業合作社并擔任理事長，創建科技特派員示范基地，并在農業部門的指導下開展紫菜新苗科研實驗，成為一名紫菜養殖達人。

　　長期以來，蔡和平致力于普及和推廣先進的紫菜養殖技術。他投資研發并成功試種30畝紫菜新品種“閩豐一號”，不僅讓紫菜的生產周期進一步得到延長，其產量、質量也都有所提高。2013年以來，蔡和平被中國科協、財政部授予全國農村科普帶頭人稱號，并被福建省、泉州市授予科普惠農興村帶頭人等多項榮譽稱號。

　　“無論是海產品或是農產品，要努力提高機械化、產品附加值，讓科技助力農業產值持續攀升，農民才能以此增收致富。”蔡和平認為，農業生產多數存在“靠天吃飯”的尷尬，但可以在種苗培育、生產技術及災害防控方面有所作為。“政府非常支持古浮紫菜進一步延伸產業鏈，走精深加工路線。”在被評為泉州市高層次人才后，蔡和平可以免租入駐石獅市政府運營廠房和眾創空間。近段時間，他又忙著物色合適的場所，準備嘗試、推廣先進的生產手段及機械化技術，“希望進一步提升古浮紫菜的產業附加值，推動古浮紫菜走向品牌之路，做大做強。”（記者 吳宗寶 通訊員 黃穎 戴國能）