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天津發布高層次產業人才扶持政策

　　人才新政從支持領軍人才創業、扶持高端人才創業、培育新型企業家三方面，從人才創業啟動資金扶持、成長期貸款大比例貼息、按貢獻給予人才資金獎勵等三方面推動人才創業。政策明確：

　　支持頂尖人才、領軍人才創業。對戰略性新興產業等領域，來津創辦具有自主知識產權的科技型企業并擔任董事長或總經理的頂尖人才、領軍人才，給予最高1000萬元科技成果轉化資金補助和最高200萬元獎勵資助。

　　扶持高端人才創業。對擁有自主知識產權或具備產業化前景創新成果，來津創辦科技型企業的高端人才，給予最高50萬元創業啟動資金支持。對高端人才創辦且穩定運行的科技型企業，連續3年按企業貸款額度50%給予每年最高100萬元貼息支持；貢獻突出的，經認定給予高端人才每年最高50萬元獎勵資助。

　　培育創新型企業家。實施企業家隊伍建設“111”工程。到2020年，培養100名杰出企業家，給予每人100萬元經費資助；支持培養1000名新型企業家、10000名優秀企業家。

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天津大力推進高技能人才隊伍建設

　　海河英才計劃著眼于高技能人才的引進、培育、激勵、平臺建設等四方面：

　　在引進方面，要聚焦龍頭。新政規定，對與我市用人單位簽訂3年以上工作合同，引進的世界技能大賽獲獎者或專家教練組長、國家級技能競賽一等獎獲得者、中華技能大獎獲得者、全國技術能手等高技能人才，給予最高50萬元獎勵資助；對引進的國家級技能大師、技能競賽獲獎者，省級技能大師、技術能手、技能競賽一等獎獲得者，給予最高30萬元獎勵資助。

　　在培養方面，要形成體系。新政規定，每年從本市戰略性新興產業等領域中的關鍵技術技能崗位，選派100名高級技師赴境內外研修，給予每人最高10萬元經費資助。每年選拔1000名技能名師，按照每帶培1名學徒每年4000元的標準，給予連續3年獎勵資助。

　　在激勵方面，要制造聲勢。新政規定，要定期舉辦技能大賽，通過大賽激勵選手，通過大賽聚焦人才。對本市獲世界技能大賽和全國、市技能競賽獎項，以及獲全國、市技術能手的高技能人才，給予最高50萬元獎勵資助。每年評選10名“海河工匠”，頒發榮譽證書，給予每人20萬元獎勵資助。

　　在平臺方面，要高定位。新政特別強調了要建設世界水準的高技能人才培訓基地。對新認定的國家級、市級高技能人才培訓基地，分別給予一次性500萬元、200萬元經費資助；對世界技能大賽集訓主基地和輔基地，分別給予一次性500萬元、200萬元經費資助。

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天津發布急需緊缺專業人才需求

　　為迎合戰略性新興產業、服務產業快速發展對行業人才的急需，我市應加大醫學、教育、文化領域的行業人才以及注冊會計師、金融分析師、執業律師等急需緊缺專業人才的引育。

　　海河英才計劃分別從急需緊缺專業人才引進和培養兩方面明確了支持政策。

　　在引進上，對獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建筑師、注冊勘察設計工程師、注冊資產評估師、律師等執業資格的資格型人才，可直接落戶；對注冊會計師、金融分析師、執業律師等給予一次性3萬元獎勵資助，對精算師等給予一次性10萬元獎勵資助。對人工智能、新一代信息技術、高端裝備制造、新能源新材料、生物醫藥、數字創意、航空航天、節能環保等戰略性新興產業領域領軍企業的急需型人才，由企業家自主確定落戶條件。

　　在培養上，分別實施“醫學”、“教育”、“宣傳”等行業領域人才培育計劃。在衛生領域，以2年為培養周期，給予“海河醫學學者”每人120萬元、“津門醫學英才”每人60萬元、“青年醫學新銳”每人30萬元的經費資助，所在單位按不低于1:1的標準予以匹配。在教育領域，實施“杰出津門學者”、“特聘教授”、“青年學者”培養工程，最高給予100萬元經費資助，形成教育人才的培養體系。在宣傳領域，實施“五個一批”工程入選者，在培養期內給予每人每年4萬元經費資助。