呼和浩特落戶新政“零門檻” 大學生創業貸款額度提高
人才來了如何留住?
各地積極的將人才攬入懷中，利用各種優惠政策促使他們落戶，在很大程度上體現了對人才的重視，但吸引人才過來僅僅第一步，如何留住這些人才是各個城市面臨的新的課題，然而這絕非一日之功，更不是靠一招一式就能徹底解決問題的，唐鈞指出，真正吸引人才的其實并不是戶口，而是就業和發展機會。此外，部分城市隨著大量人口涌入隨之帶來的交通、醫療、教育等問題也都不容忽視。
唐鈞指出，目前的吸引人才方式本質上來講仍有問題，至于能否留住人才，要看就業和發展機會。
各地在給出優惠落戶政策吸引人才的同時，也產生了一些問題。比如近來處于風口浪尖的天津就出現了“戶口空掛”的現象，戶口落在天津，人卻不在天津。對此，唐鈞認為不用過分擔心，這對于天津來說也是一種人才的儲備。如果將來天津的發展機會比北京好，這些人也會選擇就天津。
對于人才渴求無可厚非，用人才涌入帶來的剛需蓄積消化存量也是好事，但各地管理者也應該清醒地認識到，吸引人才不能和“房住不炒”的訴求背道而馳，僅僅拋出吸引人才的福利政策也是不夠的，還應在創造人才穩定工作生活的良好環境上下功夫。不同層次的人才，有不同層次的追求，層次越高的人才，選擇性也更強，考量的維度也會更多。事業的高度、生活的品質、環境的質量，醫療教育等生活資源的配套等，都是他們所在意的。而這些，絕不是一蹴而就的。
國外如何留人?
其實，為了吸引人才而制定政策，不僅在中國，在全世界都很普遍，各個國家為了吸引人才也是動足了腦筋，中國之聲財經評論員季蘇平分析說，其實世界上很多發達國家已經想到了各種可能性。雖然他們那里可能沒有戶籍，但是有國籍。
第一，申請者需要有一份穩定的工作，而且一直在繳納稅收，這就說明這位申請者一直在為這座城市或者國家創造價值，還有消費和需求。學歷越高的人，獲得穩定工作的可能性就越高，所以并不需要特別的強調學歷。
第二，申請者還可以投資移民帶來前和工作機會。當然了光投資也不行，還是需要再這個國家這個城市住上一段時間。
第三，如果碰到了特別需要引進的專業人才，比如說有一些國家特別需要護士，那么就會更多的引進擁有護士技能的人。當然了被引進的這些人還是需要有雇主并且在這里生活，這樣才可以真正的幫當地解決人口老齡化等等問題。
無論哪一種移民政策，都需要在這座城市或這個國家呆上一段時間，為什么?除了經濟上的考量，恐怕還有對申請者是否靠譜的考量。
原標題：呼和浩特搶人中專即可落戶門檻太低？專家：應放開學歷限制 關鍵在留
責任編輯：凌芹莉
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