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廣電:繼續(xù)解決明星薪酬過高問題 推動文化類節(jié)目轉型升級

來源:北京青年報 2018-01-26 10:41 http://www.lxsnb.com/

  2018年全國廣播電視宣傳管理工作會議1月24日上午召開,國家新聞出版廣電總局副局長田進在會上介紹了去年的工作成就和今年的工作重點。他在講話中介紹,2018年將迎來改革開放40周年,要把慶祝改革開放40周年宣傳作為貫穿全年的重大主題、重要任務,提前部署選題策劃、評審扶持等工作,做到規(guī)劃一批、創(chuàng)作一批、播出一批、儲備一批,源源不斷推出謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民、謳歌英雄的精品力作。

  實施“輿論引導能力提升工程”

  2018年,總局將大力提高廣播電視宣傳傳播力、引導力、影響力、公信力,實施“輿論引導能力提升工程”和“節(jié)目質(zhì)量提升計劃”,以新聞類節(jié)目特別是《新聞聯(lián)播》和主題系列報道為重點,引導各電臺電視臺全面創(chuàng)新宣傳理念、內(nèi)容、形式、方法、手段,不斷提高廣播電視宣傳水平和效果。要尊重新聞傳播規(guī)律,準確把握“時度效”要求,不斷增強工作能力。要提高突發(fā)事件報道和引導能力,展示主流媒體的專業(yè)性和權威性,在新媒體、自媒體漸成“第一報道者”的互聯(lián)網(wǎng)時代,著力打造“第一信源”和“第一解釋權”。“講好故事,事半功倍”,要把講故事作為基本理念、基本方式,在宣傳中注意運用講故事的方法和手段,與廣大受眾建立情感上的聯(lián)系。

  啟動“記錄新時代”工程

  為加大現(xiàn)實題材作品創(chuàng)作扶持力度,總局今年已經(jīng)啟動了“記錄新時代”工程,以黨和人民在實踐中取得的重大理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,以新時代黨和國家重大工作進展、重大工程項目以及人民生活正在發(fā)生的變化為主題,投入專項扶持資金,開展影視作品創(chuàng)作特別是紀錄片創(chuàng)作。

  推動文化類節(jié)目轉型升級

  在推動文化類節(jié)目轉型升級方面,田進指出,2013年起,總局大力倡導制作播出原創(chuàng)文化節(jié)目,五年來共涌現(xiàn)出50多檔弘揚中華文化的電視節(jié)目,《中國詩詞大會》《朗讀者》《國家寶藏》等廣受好評。“目前引進節(jié)目模式已經(jīng)在熒屏上難覓蹤跡,國產(chǎn)原創(chuàng)節(jié)目成為絕對主流……下一步,我們要繼續(xù)把傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉化、創(chuàng)新性發(fā)展作為節(jié)目研發(fā)重點,把革命文化和社會主義先進文化作為各類節(jié)目中要融入弘揚的重要內(nèi)容。”

  繼續(xù)著重解決明星薪酬過高問題

  田進在講話中提出,要讓群眾成為熒屏聲頻的嘉賓和主角。他指出,“這兩年,我們大力遏制追星炒星,大力提倡‘星素結合’,效果還是很明顯的。今年我們將繼續(xù)著重解決明星薪酬過高問題,引導各廣播電視機構把工作重心轉移到節(jié)目創(chuàng)意研發(fā)和高水平制作上來,用內(nèi)涵和品質(zhì)取勝,而不是靠炒作和拼明星來提高知名度。”他特別強調(diào),“要嚴把嘉賓、演員關,必須把德藝雙馨作為首要標準。要鼓勵邀請行業(yè)精英、專家學者、時代楷模、道德模范參與節(jié)目,發(fā)揮好嘉賓的價值引領和人格示范作用。”

  建立綜合性宣傳管理協(xié)調(diào)機制

  在加強制度建設方面,田進介紹,已經(jīng)建立起三審制度、重播重審制度、上星綜合頻道節(jié)目備案制度、重點時段重點節(jié)目主要負責同志審查簽字制度、違規(guī)節(jié)目處理處罰制度、問題節(jié)目公開批評制度、屬地管理和收聽收看制度、廣播電視節(jié)目網(wǎng)絡傳播管理制度、廣播電視節(jié)目和網(wǎng)絡視聽節(jié)目制作管理制度等一系列宣傳管理制度,在落實意識形態(tài)工作責任制、加強廣播電視陣地管理方面發(fā)揮了重要作用。

  此外,目前總局層面已經(jīng)建立起包括廣播電視宣傳管理、電視劇管理、傳媒機構管理、網(wǎng)絡視聽節(jié)目管理和收聽收看機構的節(jié)目會商協(xié)調(diào)會制度,及時通報各方面管理的新情況、新問題,協(xié)調(diào)落實重要宣傳管理措施,形成齊抓共管工作格局,推動網(wǎng)上網(wǎng)下標準統(tǒng)一。他也希望各地能配套建立起綜合性宣傳管理協(xié)調(diào)機制。

  文/本報記者 祖薇

原標題:明星片酬過高問題今年還要繼續(xù)抓
責任編輯:陳輝達
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