就業是最大的民生，一頭連著人間冷暖，一頭連著經濟發展。特別是群眾就業難、企業招工難問題，制約著經濟社會的發展。

　　為了破解“兩頭難”問題，促進高質量充分就業，近年來，南平市創新打造零工市場、大學生就業全鏈條信息平臺和企業用工快招共享平臺等三大平臺，構建線上線下融合、全域覆蓋的公共就業服務體系，托起民生穩穩的幸福。

　　隨時隨地勞有所得

　　2023年5月，南平市零工市場正式啟動運營，并在全省率先實現縣（市、區）全域覆蓋。大齡、低技能勞動者從此有了遮風擋雨、避暑取暖的溫暖港灣。

　　“我的工作地點就在鄉鎮上，離家近，既能照顧家庭又能實現增收，日子更有奔頭了！”政和縣楊源鄉的胡桂英大姐，是零工市場的受益者，依托零工市場，不久前，她成功應聘為采茶臨時工。

　　“楊源鄉離縣城還有好長一段路，我在家門口的楊源鄉就業服務點就找到了合適的工作。”胡桂英表示。

　　據悉，為了充分發揮零工市場的作用，除了在縣（市、區）一級設立零工市場平臺，南平還在鄉鎮（街道）、社區以及人口較多的建制村等地，設立482個家門口就業服務點，網格化開展勞動力摸排、平臺宣傳推廣、信息征集和招聘等服務。這樣，群眾無須跑遠門，即可享受零工市場的服務。

　　“我們還在做好線下服務的基礎上，上線‘南平零工集市’小程序，開通零工集市、政策解讀和招聘會信息發布等功能，隨時隨地提供‘掌上’零工就業相關服務。”南平市人社局就業促進與勞動關系科科長包翔介紹，南平還根據部分就業群體的需求、意愿，并結合地方特色產業，有針對性地開展家政、茶葉加工等職業技能培訓，累計達1萬余人次，讓更多人一技在手、就業不愁。

　　零工就業，勞動者權益保障一直是焦點問題。如何在“靈活”與“保障”之間尋求平衡？為此，南平在全國首創“零工保”，突破常規意外傷害保險對職業風險和年齡的限制，將保障年齡最高擴展至70周歲；并在市縣兩級設立11個新就業形態勞動權益保障服務中心，為勞務糾紛調解提供一站式服務，全力保障零工就業群體的合法權益。

　　目前，已有1萬多個用工主體入駐南平市零工市場平臺，12.17萬人次注冊零工求職信息，成功派單18.8萬單。

　　高校學生人盡其才

　　又是一年畢業季，成千上萬的高校畢業生涌入就業市場。當前，仍有許多高校畢業生面臨著就業難題。其中，崗位適配性低、存在信息差等是重要原因。

　　針對以上現象，南平搭建了大學生就業全鏈條信息平臺。該平臺整合來南平就業大學生情況以及機關單位、國有企業、民營企業面向高校畢業生提供的優質崗位等有效信息，打造大學生信息數據庫、南平人才網和大學生就業創業服務站，為高校畢業生提供政策宣傳、職業規劃、崗位推送和技能培訓等全鏈條信息服務。

　　今年初，廈門海洋職業技術學院的順昌籍畢業生金玉琳就通過該平臺成功入職順昌一家電子商務公司。

　　“平臺還加入了人崗匹配功能，該功能對小金的專業背景、職業規劃及就業意向地進行了精準評估，并結合縣域電商產業的發展需求，最終將小金推薦給一家電子商務公司，促成了雙方意向的達成。”南平市人社局人才中心主任陳冰說，該平臺已搜集求職者數據13萬余條、在招優質崗位信息3萬余條。

　　平臺同樣為返鄉干事創業的高校畢業生架起橋梁，武夷學院畢業生黃荷清就在平臺的幫助下逐步組建并完善了自己的新媒體運營團隊。

　　“今年3月，我在大學生就業創業服務站舉行的專場招聘會上，與武夷山的茶企進行充分互動交流，最后成功對接兩家茶企，為它們承擔公眾號文案撰寫、茶企品牌宣傳推廣等工作。”黃荷清表示，平臺還會提供相應的技能幫扶，幫助其提升新媒體運營工作能力。

　　在大學生就業全鏈條信息平臺的加持下，南平市4所高校畢業生就業去向落實率連續多年位居全省前列。今年以來，南平還舉辦政策宣傳、就業指導、技能培訓、社會實踐和崗位推薦等各類大學生就業創業活動104場，共4200余人次參與。

　　企業與勞動者雙向奔赴

　　不只是求職者創業者“找工難”，部分企業也存在著季節性、階段性的“用工難”。針對企業臨時性階段性缺工問題，南平打造了企業用工快招共享平臺，構建“企業點單、政府派單、市場接單”的用工服務體系。

　　南平是全國重要的茶葉產區。過去，在春茶采摘季，武夷山香江茶業有限公司曾面臨采摘、搬運、加工等各類臨時人員用工缺口。

　　企業用工快招共享平臺接到香江茶業的訴求后，立刻積極對接當地零工市場，舉辦了多次茶企專場招聘會，及時把采茶崗位信息送到零工求職者身邊。此外，為了填補本地用工不足問題，平臺還組織人員前往貴州等地開展勞務對接，與遵義市等4地簽訂勞務協作意向書。最終，在平臺的幫助下，香江茶業成功招聘165人，其中采茶工135人，有效緩解企業缺工問題。

　　“為了進一步推動人崗高效匹配，平臺還整合南平市求職、失業、社保暫停繳費等人員信息近3萬條，建立用工池，運用直播帶崗、短信送崗、智能匹配等方式，為1100多家企業提供精準崗位推送服務。同時，南平還組建工作專班，吸引人力資源機構和重點企業HR入駐，進一步提升平臺招工效率。”陳冰介紹，去年以來，平臺累計為4700余家企業推送信息14.8萬條，成功招聘超1.1萬人次。

　　2022年5月，南平創新打造全省首個政務直播帶崗基地——“就業南平 才聚武夷”直播基地，根據企業用工需求提供常態直播、專場直播、入企直播等多種形式的線上直播帶崗服務，讓企業招聘更便利、更高效。今年以來，直播基地已為300余家重點企業開展直播帶崗362場，發布招聘短視頻384條，吸引超3000人“云端”求職，崗位變得“觸屏可及”。

　　如今，在企業用工快招共享平臺和政務直播帶崗基地的帶動下，“快招即招”成為南平企業招工的新常態。

　　“我們將持續深化三大平臺建設，將其作為推動民生領域改革的重要內容，推動就業服務更智能、更普惠、更溫暖，以高質量就業助力高質量發展。”南平市人社局副局長韓盛表示。（記者 許可欣）