人民網北京11月10日電（記者喬雪峰）根據ECA International最新的薪酬趨勢調查研究顯示，2017年中國企業員工有望實現7%的平均工資增長，除去預計2017年2.3%的通脹影響，中國員工將實現位列亞太地區第三的工資增速，預計“實質”工資增長率為4.7%。

　　2017年中國員工平均實際工資增長率預計為4.7%，高于預計分別為1.5%和2.6%的全球和亞太區增長率。如此高的工資增長使得中國在2017年全球實際工資增速排名中位列第四，較2016年上升兩名。其中，四個一線城市中，預計明年深圳員工實際工資增長速度最快，為5.2%，超過今年平均3.7%的增速，預計2017年北京實際工資增長率最慢，為3.2%。

　　“盡管中國目前經濟增長持續放緩，并且有大量的負面報道，但這些并沒有直接影響到中國的工資增長，” ECA International亞洲區域總監關禮廉表示，“然而，北京現在正視圖將經濟從過去三十多年來效果良好的出口投資主導型模式向國內消費主導型經濟轉型，這也可以是為什么該地區的工資增長沒那么快的原因。即使調薪率會高于通脹率，公司仍繼續保持顯著高于地區和全球平均值的調薪率，這表明對中國的許多企業來說吸引和留住員工仍是一個關鍵的挑戰。”

　　ECA的薪酬趨勢報告全面反映出本地員工目前及預計薪酬增長，并反映了除去通脹的實際工資增長。今年的報告主要基于來自72個國家及地區的260家跨國公司提供的資料。

特別行政區

　　香港員工2017年將再次實現平均4%的工資增長。除去2017年預計為2.6%的通脹影響，員工的工資增長率將位列亞太區倒數第三，預計實際工資增長率為1.4%。

　　澳門員工2017年預計實際工資增長率為1.7%，在亞太區排名中超過了香港。這一預計工資增長率高于2016年澳門員工1.5%的實際工資調薪率。

　　“總體而言，香港經濟繼續平穩發展。盡管存在大量的國內、地區和全球的不穩定因素，但無論是名義工資還是實際工資，均保持穩定增長。中國內地是目前香港至關重要的最大出口市場，由于中國經濟增長放緩，香港也因此受到影響，”關禮廉稱。

亞太區工資增長情況

　　2017年的亞太區實際工資增長率預計為2.6%，高于所調查的其他地區。就實際調薪率而言，越南員工將以5.4%的增長率成為2017年亞太區實際調薪率最高，全球調薪率第二的國家及地區。緬甸員工2017年實際工資將下降1.6%。盡管預計名義工資增長率為7.5%，但預計通脹為9.1%，故緬甸將成為亞太地區唯一一個實際工資下降的地區。

　　在日本另一個通貨緊縮期后，國際貨幣基金組織預測2017年日本會經歷邊際通貨膨脹。持續的通脹與通貨緊縮之間的波動表明，政府近幾年來在增加工資和鼓勵消費方面的努力恐怕難以持續，因此日本在可預見的將來會繼續經歷較低的工資增速。就實際工資增長情況而言，2017年日本員工的預計調薪率為1.9%，增長速度位列亞太區倒數第六。

　　盡管在2016年和2017年都實現了4%的名義調薪率，上升的通脹率導致新加坡員工明年的實際調薪率將會降低。新加坡將從2016年0.3%的通貨緊縮變成2017年1.1%的通貨膨脹，員工的實際工資增長將遭受打擊。2017年的實際調薪率預計為2.9%，難以重現2016年突出的4.3%平均實際調薪率。

　　2017年印度將成為亞太區實際調薪率第二高的國家。平均而言，2017年增長的名義調薪率和下降的通脹率使得印度員工預計實際調薪率為4.8%。

全球市場工資增長情況

　　2017年阿根廷員工購買力增長將位列全球第一，預計實際工資增長率為6.5%，在今年的ECA薪酬趨勢全球排名中實際調薪率位列第一。2015年總統馬克里的當選給阿根廷帶來了更多有利于市場的經濟政策和來自商界的支持。新政府也與之前的債權國締約，允許阿根廷在經過十多年不能向外國貸款的時期后又重新能夠向國際借貸。新的投資和預期通脹率的大幅下降將為阿根廷在經歷一段漫長的不穩定和不確定時期后的良好經濟發展奠定基礎。

　　根據全球公司預測，2017年名義工資平均上升5%，稍微高于今年4.8%的平均值。全球平均實際調薪率預計為1.5%，略低于2016年的1.6%。

　　2017年英國公司員工預期平均薪酬增長為2.9%。英國脫歐后導致的英鎊貶值預計會造成英國生活成本的增加，相較于2016年1.9%的實際工資增長率，這將使明年員工實際調薪率下降至僅0.3%。英國接下來的12個月里的通貨膨脹預計將達到2.5%。

　　英國平均實際調薪率預計低于歐洲其他國家及地區。2017年，歐洲工資預計平均增長1.3%，低于2016年的1.8%。俄羅斯預計成為歐洲實際調薪率最高的國家，預計調薪率為3%，全球排名第十。

　　烏克蘭2017年的實際調薪率將仍將在歐洲的排名靠后。2017年預計的工資增長率將低于預計的通脹率，所以實際工資將降低，為-1%。盡管通脹率可能保持高漲，但預計在2017年下降至11%，稍微減輕薪酬的上升壓力。

　　在加拿大和美國，公司員工的實際工資增長率預計分別為0.9%和0.7%，增速均有所降低。2017年美洲員工總體有望實現1.6%的增長，高于2016年的0.5%。非洲和中東國家員工準備實現平均0.5%的實際工資增長。埃及員工的境況將進一步惡化，預計2017年將出現8.2%的降低。埃及政府計劃削減下個財政年度的總補貼金，預計將導致2017年更高的通貨膨脹。燃料補貼將是最嚴重的打擊，會導致埃及國內燃料價格高漲。

　　“實際工資”指經通貨膨脹調整過的工資。預計通脹率是基于來自國際貨幣基金組織的資料—不含阿根廷。采用Consensus Economics來確定阿根廷的通脹率。