12月16日,三明和創光電公司生產車間一片繁忙,機器全速運轉,銑磨、精磨等工作有序開展。該公司用工需求大,通過寧化縣人社部門組織的現場招聘會、高校招聘等活動,成功招聘50多人,緩解了用工壓力。
就業是民生之本、發展之基。寧化縣深入實施就業優先戰略,以政策賦能、供需對接、服務升級為支撐,破解企業用工難題,拓寬群眾就業渠道。
為夯實穩工穩崗基礎,寧化縣人社局以企業需求為導向,組建工作專班深入園區車間、重點企業,與負責人溝通交流,精準摸排電子、紡織等重點行業用工缺口等關鍵信息,建立“一企一檔”動態臺賬,實現企業需求“底數清、情況明、服務準”。依托“春風行動”等重點活動,搭建線上線下融合招聘平臺,打通企業招工與群眾就業“雙向通道”。今年以來,累計舉辦招聘會40場,吸引532家次企業參與,發布崗位11800余個次,促成就業意向1013人。
寧化縣人社局聚焦企業招工、群眾就業需求,升級零工市場數字化平臺,突出“智能匹配、一鍵響應”功能。組織工作人員深入社區、鄉鎮、企業,講解平臺使用方法,引導企業與靈活就業者入駐,實現用工需求與就業意愿快速對接。同時,建成10個“家門口”就業服務站,常態化提供就業咨詢等便民服務,打通就業服務“最后一公里”。
寧化縣人社局聯合專業機構開展技能培訓,聚焦養老護理員等緊缺崗位,定制課程,提升勞動者就業競爭力。今年已完成培訓1604人次,高級工技能評價認定235人。“寧化客家小吃制作技藝師”入選人社部特色勞務品牌,通過免費培訓、就業推薦、創業扶持等政策,累計培訓學員1.34萬人,培育小吃店7000余家,帶動5萬余人就業創業。
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