華安：提高離任村主干待遇激勵村干部擔當作為

來源:華安融媒 2025-10-31 17:30 http://www.lxsnb.com/

　　“村干部不動手，神仙也發愁。”這是習近平同志于2000年11月9日，在華安調研工作現場會上肯定“華安經驗”時指出的。今年來，縣委縣政府始終將關心關愛農村干部，作為傳承弘揚“華安精神”、激勵基層干部艱苦奮斗的重要抓手。

　　為進一步凝聚更強合力推動鄉村全面振興，自2026年1月1日起，我縣將全面提高離任村（社區）主干生活補貼標準，以實實在在的舉措傳遞組織溫暖，讓基層干部勞有所得、老有所依。

　　政策升級：

　　基礎補貼大幅提升，工齡津貼持續保障

　　此次調整面向全縣符合條件的離任村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任等人員，具體標準為：

　　基礎補貼：每月提高至280元，增幅達55.6%；

　　工齡津貼：按任職年限每年25元計算。

　　調整后，符合條件的離任主干從人均531元/月提高至人均620元/月，每年最低可增加1200元生活補貼。此舉既體現了對基層干部長期奉獻的認可，也通過差異化補貼機制激發干部的履職積極性。

　　回應關切：

　　傾聽基層聲音，彰顯為民情懷

　　為精準把握基層干部的實際需求，縣委組織部開展深入調研后，結合《漳州市激勵村干部擔當作為推動鄉村全面振興十條措施》等文件精神，聯合多部門制定優化方案，及時將惠民舉措落到實處。全縣目前有265名離任村（社區）主干將享受到此項政策調整，資金由縣財政全額統籌保障，確保補貼按時足額發放，讓基層干部干事創業無后顧之憂。

　　暖心舉措：

　　健全保障機制，激勵干事創業

　　近年來，縣委組織部持續健全村主干職業化管理體系，之前已出臺《華安縣村主干職業化管理實施細則（試行）》配套完善離任補貼制度，在此基礎上再一次升級政策，更加明確向全縣廣大基層干部傳遞出了“實干者有回報、奉獻者受尊重”的激勵信號，進一步營造了崇尚實干、爭先創優的濃厚氛圍，不僅讓離任干部“退有所養、心有所安”，也有效提振了在任村干部扎根基層、擔當作為的精氣神，始終保持極大的工作熱情和旺盛的工作干勁。

　　下一步，縣委組織部將持續優化完善基層干部待遇保障機制，統籌資源落實各項激勵政策，為鄉村振興注入持久動力。

原標題：華安：提高離任村主干待遇激勵村干部擔當作為

責任編輯：李曉靈