閩南網(wǎng)12月2日訊（通訊員 何木榮 李小琴 閩南網(wǎng)記者 柯嘉進）近年來，南靖縣委編辦在機構(gòu)編制服務(wù)保障靖臺融合發(fā)展方面大膽探索、積極作為，通過“三向發(fā)力”，為靖臺融合發(fā)展注入強勁動力。

強領(lǐng)導(dǎo)，明責(zé)任，筑牢融合發(fā)展根基

　　南靖縣委編辦以優(yōu)化組織架構(gòu)為突破口，夯實靖臺融合發(fā)展的組織基礎(chǔ)。借助機構(gòu)改革和議事協(xié)調(diào)機構(gòu)清理規(guī)范的契機，設(shè)立縣委臺灣工作辦公室，規(guī)范縣委臺灣工作議事協(xié)調(diào)機構(gòu)設(shè)置，構(gòu)建起“1+2+N”的創(chuàng)新組織架構(gòu)。其中，“1”指縣委臺灣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用；“2”為縣委臺灣工作辦公室（縣政府臺灣事務(wù)辦公室），承擔(dān)具體對臺事務(wù)工作；“N”則是多個對臺工作職能部門，形成全方位、多層次的對臺工作格局。

　　為確保各部門協(xié)同高效運轉(zhuǎn)，南靖縣委編辦進一步深化部門協(xié)作聯(lián)動機制。堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，梳理明確各部門職能職責(zé)，由南靖縣委臺灣工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣對臺工作，各職能部門在各自領(lǐng)域各司其職、密切配合。通過構(gòu)建整體聯(lián)動、融合共推、運作高效的運行機制，有效提高了對臺工作機構(gòu)的凝聚力和工作效率。

　　在推動惠臺政策落實方面，南靖縣委編辦積極作為，督促有關(guān)部門認真落實一系列惠臺利好政策，如《關(guān)于積極探索海峽兩岸融合發(fā)展新路的實施意見》《南靖閩臺精密機械產(chǎn)業(yè)園發(fā)展十條措施實施細則》等。這些政策涵蓋了產(chǎn)業(yè)扶持、人才引進、生活保障等多個方面，為臺胞臺企在南靖發(fā)展提供了堅實保障，進一步打牢了靖臺融合發(fā)展的基礎(chǔ)。

強服務(wù)，增效能，提升融合發(fā)展實效

　　提升營商環(huán)境“軟實力”是南靖縣委編辦助力靖臺融合發(fā)展的重要舉措之一。該辦設(shè)立南靖縣招商引資服務(wù)中心，并加掛企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會牌子，構(gòu)建起縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭招、園區(qū)載體重點招、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門合力招、鄉(xiāng)賢群眾助力招的多元化招商工作體系。同時，充分發(fā)揮縣文體旅局、縣土樓管委會及靖臺宗親屬地管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門的職能作用，設(shè)立龍山威惠廟、梅林坎下村等4個市級對臺交流基地，重塑文旅融合格局，吸引更多臺胞來靖交流、投資、創(chuàng)業(yè)。

　　在增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展“硬支撐”方面，南靖縣委編辦聚焦閩臺精密機械產(chǎn)業(yè)，在獨立設(shè)立南靖縣閩臺精密機械產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，按照“優(yōu)化協(xié)同高效”管理原則，推動該中心機構(gòu)規(guī)格由股級升格為相當(dāng)正科級，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬改為縣政府直屬。同時，優(yōu)化設(shè)置辦公室、規(guī)劃建設(shè)股、產(chǎn)業(yè)發(fā)展股3個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確工作職責(zé)，確保各項職能高效順暢運行，為閩臺精密機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了有力支撐。

　　為實現(xiàn)貼心服務(wù)“零距離”，南靖縣委編辦設(shè)立涉臺法律服務(wù)聯(lián)系點、涉臺審判工作聯(lián)系點等多個司法服務(wù)機構(gòu)，搭建起司法行政機關(guān)與臺胞臺企的溝通橋梁，為臺胞臺企提供法律咨詢、法律援助、法治宣傳等多元化服務(wù)。此外，在南靖縣行政服務(wù)中心設(shè)立臺港澳同胞服務(wù)專窗和服務(wù)電話，不斷提升臺胞子女教育、醫(yī)療、社會保障等基本公共服務(wù)水平，讓臺胞在南靖感受到家的溫暖。

強引擎，聚人才，筑牢融合發(fā)展保障

　　人才是推動靖臺融合發(fā)展的關(guān)鍵因素。南靖縣委編辦堅持黨管人才原則，健全人才工作機制。規(guī)范人才議事協(xié)調(diào)機構(gòu)設(shè)置，健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制，以縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組為中心，構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位履職盡責(zé)的機構(gòu)職能體系，為人才工作提供堅強的組織保障。

　　為壓實人才工作責(zé)任，南靖縣委編辦結(jié)合對臺工作實際，強化縣委組織部、縣委臺辦等多個人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有關(guān)人才工作的職能；指導(dǎo)相關(guān)部門將行業(yè)、領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)特別是引進臺灣人才等職責(zé)納入部門“三定”規(guī)定，推進人才工作職能、權(quán)限、責(zé)任法定化，確保人才工作落到實處。

　　在拓展人才引進渠道方面，南靖縣委編辦依托“萬才聚漳”“南靖縣F類高層次人才評定”等人才政策及“揚帆計劃”等活動，積極拓寬臺灣人才引進渠道。近年來，共征集277個企事業(yè)單位崗位面向臺灣青年招聘，吸引69名臺灣青年參與“揚帆計劃”實習(xí)實訓(xùn)，引進臺灣青年人才100多人，為靖臺融合發(fā)展提供了強大的人才支撐。

　　南靖縣委編辦通過“三向發(fā)力”，在組織領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)效能、人才保障等方面取得了較好成效，為靖臺融合發(fā)展注入了新的活力。未來，南靖縣委編辦將繼續(xù)探索創(chuàng)新，為推動靖臺融合發(fā)展作出更大貢獻。