□業內觀點

　　“招工難、管理難、人難管，一直是企業難題，今后晉江企業還將面臨嚴峻的用工荒，而奧金公司的創舉有借鑒意義。希望企業都能創造與一線員工榮辱與共的雙贏局面。”——陳埭鎮副鎮長許少偉昨天出席分紅儀式這樣指出。

　　“這種改變勞資關系的舉措，有助于為企業的持續發展提供強勁動力，對民營企業乃至國有企業經營思路，有著極其重要的示范意義和價值。”——國內知名股份制改造專家、華盛頓大學高級工商管理碩士姚遠生先生。

□新聞回顧

　　今年1月27日，晉江奧金針織服裝有限公司宣布：拿出企業總資產大約10%，約人民幣500萬元的股份，根據員工的技能高低和貢獻大小，無償送給全體一線員工；讓員工共享企業發展成果。員工持有的股份，每半年可獲分紅，可逐年增加，一定年限后可變現，在公司上市以后還可獲更可觀的增值。

　　民營企業給全體員工無償贈送股份，奧金是全國第一家。經本報率先報道后，引起央視、新華社、人民日報、中國青年報、香港大公報等多家媒體的高度關注。（本網記者 陳金蘭 文/圖）