八、面試、體能測評及總成績

　　(一)面試

　　省公務員主管部門負責省直及垂管系統職位的面試考務工作，市(州)公務員主管部門負責本轄區內職位的面試考務工作。全省設10個面試考區。省直及垂管系統面試考區設在貴陽市;市(州)面試考區設在本市(州)政府所在地城市。面試成績按百分制計算。

　　面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。復審合格人數與招錄計劃數達不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分(連片特困鄉鎮和派出機構職位，監獄和強制隔離戒毒所獄<所>醫、心理矯正職位須達到實考考生平均分的90%)方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　面試時間和地點由省、市(州)公務員主管部門另行通知。

　　(二)體能測評

　　參加面試并取得有效成績的考生進入體能測評環節。

　　省、市(州)公務員主管部門負責本考區體能測評的組織、指導和監督工作，招錄單位的省、市(州)主管部門負責本考區體能測評的實施工作。

　　省直及垂管系統體能測評考點設在貴陽市;市(州)體能測評考點設在本市(州)政府所在地城市。

　　體能測評項目和標準按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)和我省的相關規定執行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格。

　　體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向在場的監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

　　(三)總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　總成績=(筆試成績+少數民族加分)÷3×60% + 面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位體能測評合格考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節，若筆試成績相同的，以《行政職業能力測驗》科目成績高者進入下一環節。

　　九、體檢

　　體能測評結束即進入體檢環節。體檢根據職位招錄計劃數從體能測評合格人員中按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在省、市(州)公務員主管部門會同衛生行政主管部門指定的縣(市)及縣以上綜合性醫院，在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔20106〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于公安機關網絡安全與執法等職位錄用體檢視力項目適用標準的復函》(國公綜函〔2014〕24號)及我省的有關規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間由省、市(州)公務員主管部門另行通知。