今年是脫貧攻堅的收官之年，然而，新冠肺炎疫情來勢洶洶，我市不少外貿(mào)型企業(yè)訂單被推遲或取消。員工工時縮短，收入減少，失業(yè)風險增大。

　　如何確保在榕就業(yè)的定西建檔立卡勞動力“飯碗不丟”“收入不減”“脫貧不拖”？我市人社部門用足用好穩(wěn)就業(yè)政策，在甘肅定西貧困勞動力集中且受疫情影響的企業(yè)開發(fā)1000多個臨時公益性崗位，專門用于安排定西勞動力。近日，國務(wù)院扶貧辦《扶貧信息》專刊介紹了這一創(chuàng)新幫扶舉措。這是自2017年福州定西開展東西部勞務(wù)協(xié)作以來，國務(wù)院扶貧辦連續(xù)4年、第5次專刊介紹福州定西扶貧勞務(wù)協(xié)作模式及取得的成效。

　　穩(wěn)定就業(yè)增收脫貧

　　上午不到7點，49歲的張國正來到廠區(qū)門口，為進廠上班的同事測量體溫。下午下班后，他圍著廠區(qū)巡邏。這是他的臨時公益性崗位——保安員的職責。

　　2年前，來自定西隴西縣碧巖鎮(zhèn)黃哩村的張國正來到福州百洋海味食品有限公司上班，每月工資5000元左右，是家里的主要經(jīng)濟來源。

　　受新冠肺炎疫情影響，百洋海味訂單減少，員工收入受到影響。“每個月到手工資只有3000多元。”張國正說，這對家里父母生病、孩子還在上大學的他來說，經(jīng)濟壓力一下子大了起來。

　　今年7月，得知有臨時公益性崗位，張國正報名申請，在8小時工作之外，成為廠區(qū)的一名保安，每個月因此增加了1710元收入，與疫情前收入基本持平。“有了這筆收入，壓力小了很多。”張國正臉上露出笑容。

　　有人減輕負擔，有人增加希望。在福建德勝新建材有限公司，張小龍、王曉慶夫妻就因為臨時公益性崗位，每個月增收3420元。

　　“下班后能多賺點錢，家里生活就能越來越好。”張小龍給記者算了一筆賬：作為巡邏員，他的臨時崗位性工資是每月1710元，6個月共能增收10260元，夫妻倆加起來，半年多收入20520元。

　　記者了解到，截至11月底，今年新到福州務(wù)工的定西貧困勞動力就業(yè)滿3個月以上已達3488人，平均月工資收入都達到4500元以上。

　　減輕壓力穩(wěn)定員工

　　臨時公益崗位在增加就業(yè)群體收入的同時，也幫助企業(yè)穩(wěn)定住了員工隊伍。

　　“人社部門開發(fā)的臨時公益性崗位，使員工總體收入與去年持平，有利于穩(wěn)定員工情緒。”福建仁德傳動科技有限公司羅源綜合管理部主任林小玲坦言。

　　對此，福州百洋海味有限公司副董事長高向登感同身受。他告訴記者，公司2月份復(fù)工復(fù)產(chǎn)以后，一直處于缺工的狀態(tài)。同時，衛(wèi)生條件更嚴格，消殺防疫更頻繁，無形中增加了人力成本。

　　“我們將廠區(qū)緊缺的衛(wèi)生員、保安等后勤保障崗位拿出來，開發(fā)臨時公益崗位，崗位補貼由人社部門支出，減輕了我們企業(yè)的壓力。”高向登介紹，目前，工廠里共有來自定西的建檔立卡貧困勞動力18人，其中，16人參加了臨時公益性崗位。

　　記者在采訪中了解到，企業(yè)與困難職工靈活商定臨時性公益性崗位的工作時間，優(yōu)先保障企業(yè)正常工作崗位的生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)時間，對臨時性公益性崗位在崗人員實行動態(tài)管理和退出機制，規(guī)范記錄在崗人員的工作時間。

　　目前，福州洪良染織、捷星顯示、茶花家居、百洋海味食品等30多家企業(yè)開發(fā)臨時公益性崗位1000多個，優(yōu)先安置受疫情影響收入減少的定西建檔立卡貧困勞動力，截至目前已安排709人上崗。

　　“一廠一策”動態(tài)管理

　　通過臨時公益性崗位，實行對就業(yè)困難群體兜底政策，在我市由來已久。

　　2002年，我市啟動的幫助就業(yè)困難人員的創(chuàng)新性舉措。彼時，我市探索開發(fā)了交通協(xié)管員、市容協(xié)管員等公益性崗位，通過向這些崗位發(fā)放工資補貼、社保補貼的方式，安置就業(yè)困難人員。

　　今年，我市將該政策措施的關(guān)口前移到廠內(nèi)，減少疫情對已在企業(yè)就業(yè)的困難群體的影響。

　　據(jù)市人社局副局長高遠忠介紹，各縣（市）區(qū)人社部門就近就地開發(fā)一批消殺防疫、物資配送、環(huán)衛(wèi)保潔等臨時公益性崗位，支持重點企業(yè)開發(fā)保安、物流倉儲、廠區(qū)保潔等后勤保障類崗位列入臨時公益性崗位。

　　“這一政策還參照我市的最低工資標準，給予在臨時公益性崗位就業(yè)的定西籍建檔立卡貧困勞動力崗位補貼。”高遠忠介紹。

　　政策一出臺，各縣（市）區(qū)快速響應(yīng)，“一廠一策”制定臨時性公益崗位方案。

　　“我們逐一走訪受疫情影響較大的定西建檔戶勞動力集中務(wù)工的扶貧基地企業(yè)。”羅源縣人社局勞動就業(yè)中心主任薛承春介紹，人社部門依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、企業(yè)做好臨時公益性崗位日常管理。

　　記者還獲悉，在開發(fā)臨時公益性崗位同時，我市今年繼續(xù)兌現(xiàn)新輸轉(zhuǎn)的定西建檔貧困戶在榕企業(yè)就業(yè)的崗位工資補貼政策，穩(wěn)定就業(yè)三個月給予3000元崗位補貼，穩(wěn)定就業(yè)滿六個月以上的，再給予9000元崗位補貼。通過多措并舉，有力有效促進建檔立卡勞動力穩(wěn)定就業(yè)、增收脫貧。

　　“下一步，我們將深入學習貫徹五中全會精神，繼續(xù)發(fā)揮福州定西勞務(wù)協(xié)作機制作用，繼續(xù)輸轉(zhuǎn)定西務(wù)工人員來福州就業(yè)，為福州企業(yè)保用工，為定西群眾保就業(yè)，實現(xiàn) ‘六保’‘六穩(wěn)’、合作共贏的目標。”市人社局局長王命瑞表示。（福州日報記者 林晗）