中新網10月28日電 人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋28日表示，到9月底，減免三項社會保險共減輕企業成本12045億元，其中養老保險成本10140億元，占84.1%。從企業養老保險基金實際運行情況看，前三季度企業養老保險基金運行經受住了考驗，總體比較平穩，甚至要好于預期。

　　10月28日，國新辦舉行國務院政策例行吹風會，介紹穩就業和減免社保費有關情況。會上，有記者問：今年減免社保費力度很大，基金的運行情況怎么樣。另外，會不會影響養老金按時足額發放？

　　對此，人力資源社會保障部副部長李忠表示，養老金按時足額發放是社會各界普遍關心的問題，今年面對嚴峻復雜的形勢，人社部全面強化穩就業舉措，其中一個重要舉措，就是在社會保險方面出臺了“免、減、緩、返、補”等一系列援企減負穩崗的政策措施，幫助市場主體克服暫時的困難，對穩企業、穩崗位發揮了重要作用。

　　李忠說，人社部在出臺這些政策時，對社會保險基金的收支狀況已經作了充分預判和精確測算，能夠確保養老金的按時足額發放。

　　人力資源和社會保障部養老保險司司長聶明雋作了進一步介紹，到9月底，減免三項社會保險共減輕企業成本12045億元，其中養老保險成本10140億元，占84.1%。從企業養老保險基金實際運行情況看，在黨中央、國務院的堅強領導下，得益于對新冠疫情的科學防控和企業快速復工復產，前三季度企業養老保險基金的運行經受住了考驗，總體是比較平穩的，甚至還要好于預期。

　　到9月底，參保職工人數28635萬人，比去年底相比增長了4.1%。離退休人數10659萬人，與去年底相比增長了2.5%。從基金收支來看，總收入2.1萬億元，總支出2.8萬億元，基金累計結余4.5萬億元。

　　聶明雋指出，由此可見，從總體上講，保發放還是有比較雄厚的物質基礎的，當前的問題主要是省際之間的結構性矛盾。對此，在政策實施前，人社部做了充分預計和精確測算，在保發放方面做了周全的準備和安排，主要采取以下幾方面措施：

　　一是加大實施基金中央調節力度。今年企業養老保險基金中央調劑比例提高到4%，全年跨省調劑基金規模達到1768億元。目前，前三個季度1352億元的調劑基金已經全部撥付到位，廣東、北京等7個省份都按時足額上解了調劑金，確保了中央調劑制度的順利實施。

　　此外，今年中央財政對地方養老保險專項補助資金5800多億元，有力支持了各地，特別是中西部地區和老工業基地養老金的發放工作。另外，在一季度的調劑金實施過程中，協調提前上解了部分資金，定向增加對湖北省一季度的中央調劑撥付額。

　　二是加快推進基金省級統收統支工作。目前，全國已經有26個省份和新疆兵團實現了基金省級統收統支，為確保全省發放提供了有力保證，其他五個省也正在抓緊推進前期準備工作，確保年底前完成。同時，人社部正在會同相關部門對實現統收統支的省份一一進行驗收，確保省級統籌工作質量，同時為全國統籌打下基礎。

　　三是建立定期調度機制。密切關注各地企業養老保險基金的運行情況，對全年各省保發放的資金進行細致調查，研判發放風險，同時幫助協調調度資金。

　　聶明雋表示，總體上看，絕大部分省份保發放沒有問題，個別保發放有困難的省份，在中央的幫助下也能夠確保發放。下一步，人力資源和社會保障部一方面指導各地把階段性減免政策進一步落實落細，另一方面加強對各地基金情況的監測，確保養老金發放工作萬無一失。