近日，有多名網(wǎng)友先后爆料稱河南南陽某公司下發(fā)文件，禁止員工購買新款蘋果手機(jī)，并稱“一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，直接到公司辦理辭職手續(xù)。”為此映象網(wǎng)記者聯(lián)系到該公司，公司工作人員表示確有其事。

　　公司下發(fā)的通知

　　【爆料】公司禁止員工購買蘋果手機(jī)違規(guī)者或遭辭退

　　網(wǎng)友的爆料來自于公司的一紙通知。通知中寫道：凡我公司員工嚴(yán)禁購買和使用iPhone7和iPhone7Plus，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，直接到公司辦理辭職手續(xù)。

　　此外，公司在通知中還提到，“如果我們經(jīng)濟(jì)較寬裕，如果我們條件允許，請讓我們更關(guān)心父母的健康，更關(guān)愛孩子的成長，更關(guān)注生命的可貴，更關(guān)懷國家的興亡。”

　　這張照片一經(jīng)發(fā)出，迅速引起了網(wǎng)友的廣泛轉(zhuǎn)載和討論，微博的轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論量都達(dá)到了上百條，微信朋友圈中也有不少轉(zhuǎn)載。

　　部分網(wǎng)友表示可以理解公司老板的愛國之心，也很贊同呼吁員工關(guān)心家人的做法。也有網(wǎng)友表示公司此舉太過簡單粗暴，并且有違反《勞動(dòng)法》之嫌。

　　【求證】公司表示確有此事將會(huì)再斟酌規(guī)定

　　網(wǎng)上的信息早已真假難辨，究竟是確有其事還是有人故意造謠嘩眾取寵？映象網(wǎng)記者撥通了這家公司的電話進(jìn)行求證。

　　該公司行政部門一位劉姓工作人員說，網(wǎng)上傳的這份通知是真的，公司確實(shí)在9月18日下發(fā)了這樣一份通知。

　　劉先生表示，這份通知是公司董事長直接下發(fā)的。因?yàn)榭吹皆S多因?yàn)橘徺I手機(jī)而出現(xiàn)的極端事件，董事長希望自己的員工不要走上歧途。同時(shí)也是希望在“918”這個(gè)特殊的日子能喚起員工的愛國之心，因此下發(fā)了這樣一個(gè)規(guī)定。

　　劉先生表示，針對(duì)是否違反《勞動(dòng)法》的質(zhì)疑，公司內(nèi)部也有討論。這個(gè)通知更多的是希望對(duì)員工們起到一個(gè)價(jià)值觀的引導(dǎo)作用，希望他們能夠不盲目追求物質(zhì)，而是關(guān)注家人。

　　“如果真的有員工購買了手機(jī)，應(yīng)該也不會(huì)真的就辭退。”

　　至于這一規(guī)定的合理性，他表示會(huì)跟董事長上報(bào)，對(duì)規(guī)定再進(jìn)行斟酌。

　　【釋疑】規(guī)定違反《勞動(dòng)合同法》辭退員工需賠償

　　公司的這一規(guī)定是否侵犯了員工的合法權(quán)益？記者咨詢了相關(guān)法律人士。

　　據(jù)介紹，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條中，對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的情形做出了詳細(xì)規(guī)定。該公司關(guān)于禁止員工使用品牌手機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要求立即辭職的規(guī)定違反了《勞動(dòng)合同法》第三十九條，因此該用人單位的章程、通知在違反法律規(guī)定時(shí)是無效的。

　　此外，如果員工因?yàn)橘徺I蘋果手機(jī)而遭到辭退，那么該公司還應(yīng)該向被辭退員工進(jìn)行賠償。（記者 王邵怡 文/圖）